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广东人力资源市场供求和企业用工监测情况

浏览次数: 日期:2014-07-25

 

广东人力资源市场供求和企业用工监测情况

 

    今年上半年,全省就业形势保持总体稳定,就业目标任务完成进展顺利。受宏观经济增速放缓、不确定性因素增多等影响,新增就业人数同比稳中略降。统计显示,1-6月份全省城镇新增就业88.4万人,其中失业人员再就业29.9万人,就业困难人员就业8.7万人,分别完成全年任务的73.7%、59.8%和87.0%,同比下降4.2%、8.6%和13%。2季度城镇登记失业率2.35%,控制在3.5%的目标内。从各地开展的人力资源市场供求状况和企业用工监测情况看,2季度主要特点:

   

    一、人力资源市场供求基本平衡,用工缺口环比略降。全省人力资源市场监测显示,2季度市场用工需求286.02万人次,进场求职270.07万人次,求人倍率(需求数与求职数之比)1.06,同比上升0.02。其中珠三角地区市场求人倍率1.05,同比持平。除春节前后市场供求缺口出现峰值外,自3月份以后缺口保持在30-40万人次的常态区间。2季度末10000家监测企业用工缺口数占在岗总人数的6.3%,比年初下降3.7个百分点。

 

     二、居民服务、制造业等用工需求较明显,金融业等用工需求较平稳。全省人力资源市场供求状况监测显示,2季度居民服务和其他服务业、制造业、住宿和餐饮业等行业用工需求较明显,需求人数与在岗人数的比值均在10%以上;机械操作工、营业员、保安员等工种较为紧缺。交通运输、仓储及邮电通信业、水利、环境和公共设施管理业、金融业等行业用工需求较平稳,需求数与在岗员工数的比值均在5%以内;行政人员、打字员、清洁工等工种已趋向饱和。

  

     三、监测企业用工规模稳中略降,就业质量有所提升。全省10000家企业用工定点监测数据显示,2季度末监测企业平均在岗人数446人,同比略降2.8%,处于常态波动范围。企业本省员工比重45.4%,环比提高0.5个百分点;在岗技工比重15.6%,环比提高0.6个百分点。2季度企业在岗人员流失率6.8%,同比下降0.6个百分点。在岗普工和技工的月工资中位数分别达2413.4元和2883.7元,同比上升12.7%和8.2%。

 

     四、粤东西北非农就业比重提升,产业园区吸纳劳动力明显增加。粤东西北100个行政村劳动力就业情况监测显示,截至2季度末非农就业规模已达10.9万人,占劳动力总量的56.1%,同比提高2.6个百分点(附表8)。全省40个省级产业转移园区吸纳劳动力情况监测显示,6月末园区用工规模73.1万人,比年初新增吸纳劳动力5.0万人,增幅7.4%。其中本省劳动力数量57.2万人,比重78.3%,同比提高2.6个百分点。

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