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人力资源管理师资格证(一、二、三级)招生简章

浏览次数: 日期:2014-06-23

一、报考条件

1.高级人力资源管理师
 (一级) 具备下列条件之一者:
1) 连续从事本职业工作19年以上。
2) 取得本职业二级资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
3) 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本
职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

2.人力资源管理师
(二级) 具备下列条件之一者:
1) 连续从事本职业工作13年以上。
2) 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
3) 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
4) 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
5) 具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
6) 具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
7) 取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

3.助理人力资源管理师
(三级) 具备下列条件之一者:
1) 连续从事本职业工作6年以上。
2) 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
3) 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
4) 取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
5) 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
6) 取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。    (相关专业:人力资源、工商管理、行政管理,提供《学生证》。)
7) 具有硕士研究生及以上学历证书。

二、课程内容
   根据《企业人力资源管理人员国家职业资格标准》的要求,培训内容分为六大模块:
1.企业人力资源规划

2.培训与开发

3.薪酬福利管理

4.招聘与配置

5.绩效管理

6.劳动关系管理

三、考试形式
【三级】:理论+实操考试      

【二级】:理论+实操+论文+论文答辩  

【一级】:理论+实操+综合评审

四、发证机构
经考试合格,由国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定指导中心颁发国家职业资格等级证书,全国通用。

五、开课时间及收费标准:(周六、周日上课)


注:费用包括:培训费、鉴定费、考试费、书费及资料费等;

六、报考需提交的资料:     
1、大一寸黑白照片6张;                       2、身份证原件和复印件一份;
3、相关学历证书原件和复印件一份;            4、工作年限证明原件一份(公司或人事章)
5、《学员登记表》,电子版及原件各一式两份;  6、《广东省职业技能鉴定个人申请表》电子版及原件各一式两份

所属类别: 人力资源服务

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