人才资源开发与管理

人才资源开发与管理详情

您现在的位置:首页 >> 管理技能培训 >> 劳务保障事务 >> 医保异地报销政策即将发文 多数央企负责人薪酬将下降

咨询热线:020-84223372

 

联系人:韦先生

手机号:13660152533 

QQ:1337655071

 

座机号:020-84223372

地址:广州市海珠区昌岗中路166-3富盈国际大厦1003-1003A

邮政编码:510250

医保异地报销政策即将发文 多数央企负责人薪酬将下降

来源:新快报 浏览次数: 日期:2014-10-25

医保异地报销政策即将发文 多数央企负责人薪酬将下降 

 

日期:[2014-10-25]  版次:[A13]   版名:[中国新闻]   字体:【  

人社部回应热点问题

据新华社电 人力资源和社会保障部新闻发言人李忠在24日召开的新闻发布会上说,完善异地就医费用结算政策争取能够在四季度发文;多数中央管理企业负责人的薪酬水平将要下降;下一步人社部将制定出台《事业单位人事管理条例》释义等。

医保异地报销政策 争取本季度发文

“完善异地就医费用结算政策现在进展比较顺利,争取能够在四季度发文。”李忠说,人社部正会同国家发展改革委、财政部和国家卫计委研究分层次推进医疗保险的异地就医费用结算工作,现在正在起草文件。

他透露,文件主要从进一步完善市级统筹、规范省内异地就医结算、以异地安置退休人员为重点来推进跨省异地就医结算,并进一步提高医疗保险结算的管理服务水平。

“再就是大力提高医疗保险的信息化水平。”李忠说,通过这些措施,着力做好异地就医的结算工作,为广大参保群众提供更为便捷、更为优质的医疗保险服务。

多数央企负责人 薪酬水平将下降

李忠透露,为落实《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》,人社部正会同有关部门起草具体的改革意见,目前正在征求相关方面意见,改革意见将按程序报批后尽快下发。

“这次改革重点是完善中央管理企业负责人的薪酬确定机制。”李忠说,“与改革前相比,改革后多数中央管理企业负责人的薪酬水平是要下降的,有的企业负责人下降幅度可能还比较大。”

“在确定央企负责人薪酬水平时,要考虑这个企业的功能定位、所处行业、经营规模。”李忠说,“还要考虑经营难度、经营责任、经营风险以及经营业绩等方面的差异,因此央企负责人间的薪酬水平仍然是有差距的。”

李忠透露,改革方案明确规定了对于中央企业市场化选聘的职业经理人实行市场化的薪酬分配机制。

“只要坚持分类管理的原则,推动央企加快健全现代企业制度,健全法人治理结构,建立职业经理人制度及其市场化的薪酬分配机制,就不会造成人才的流失。”李忠说。

养老险基金无风险 将继续扩大覆盖面

据人社部统计,2013年,企业职工基本养老保险的基金收入是20790亿元,比上年增长了2490亿元,增长了14%;支出是16699亿元,比上年增加了2751亿元,增长了20%。

今年前三季度,企业职工基本养老保险基金收入是16310亿元,增幅是12.6%;支出是14635亿元,增幅是19.6%。

“虽然支出增幅大于收入增幅,但总收入仍然大于总支出,能够确保当期养老金的发放和支付。”李忠说,“造成支出增幅大于收入增幅的主要原因是养老保险受益人群的范围更广了,同时保障的水平更高了。”

“按目前基金收支状况,不会出现收不抵支的情况。”李忠说,下一步各级政府和有关部门还将通过扩大养老保险覆盖面、核实基本养老保险缴费基数、加强基本养老保险费征缴、清理企业欠费、巩固省级统筹、严格控制违规提前退休、加大财政投入等多种手段,不断增强基金的收支平衡能力,确保企业离退休人员基本养老金的按时足额发放。

将进一步规范事业单位工作人员奖励、考核等

李忠介绍,在事业单位人事制度改革方面,人社部今年三季度着力贯彻落实《事业单位人事管理条例》,会同有关部门出台了《事业单位工作人员申诉规定》。下一步人社部将制定出台《事业单位人事管理条例》释义,研究制定事业单位工作人员奖励、考核和竞聘上岗等方面政策;推动在全国范围建立完善事业单位聘用合同制度,研究起草聘用合同规定;进一步规范完善公开招聘制度,制定印发事业单位公开招聘回避规定和违规违纪处理办法,配合有关部门制定加强和改进中小学新任教师公开招聘的指导意见;完成专业技术一级岗位实施方案的修改工作,制定事业单位特设岗位指导意见。

所属类别: 劳务保障事务

该资讯的关键词为:医保 

版权所有: 广州粤明人力资源有限公司 版权所有 粤ICP备12082394号-1 中企动力提供网站建设
地址:广州市海珠区昌岗中路166-3富盈国际大厦1003-1003A 联系电话:020-84223372 联系人:韦先生 传真:020-84342933 

粤明人力资源