广州粤明人力资源有限公司

岗位职责：
1、协助上级做好人力资源规划，制定人事、薪酬、培训、考核制度，并贯彻执行；
2、根据公司的岗位需求，做好员工的招录工作；
3、新员工入职的培训工作；
4、协助上级外出洽谈业务，根据要求做好与客户的关系维护工作；
5、努力开拓自身资源，寻找潜在客户并努力促成签单，做好客户维护工作；
6、熟悉公司的业务内容，做好劳务派遣、人事外包、培训、人才引进等业务的后端服务工作；
7、根据公司业务需要不定时出差。

岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，两年以上相关工作经验，人力资源管理或法学等相关专业优先；
2、学习能力强，做事认真负责，具有较强的管理、沟通、协调能力；
3、文笔较好，熟练运用 office等办公软件；具备良好的抗压能力。

薪资待遇：
1、5天8小时工作制；周末双休；五险一金；节日补贴；交通补贴；通讯补贴；每月团建；年度体检；半年度旅游；年底双薪；年终奖等；
2、底薪+绩效+提成+补贴，根据能力转正定岗，月薪在6000以上，上不封顶。