人力资源外包
粤明人力提供全面、专业的外包服务，包括但不限于：代办员工入职、离职手续、代缴社保、代缴公积金、优化流程等，帮助客户把非核心岗位或业务流程分离出去，通过专业的人员管理以及规范化的操作流程，简化客户用工程序，减少人员管理成本，降低企业用工风险。
服务场景
其它领域人才外包
企业用工成本因人口红利消失，员工维权意识提高而不断上升，如何合规用工、降低风险是企业关注焦点。
白领岗位人才外包
白领员工是企业非常庞大的群体，熟练的白领更是一笔宝贵的人力资源财富，而近年来，员工的换工频率不断增长，白领员工月流失率大。
蓝领岗位人才外包
中国的蓝领群体具有流动性极强，不稳定的特点，一个蓝领一年中主动求职和跳槽的频率是4-5次，是白领的近4倍。
酒店行业人才外包
纵观目前中国酒店业的人力资源管理，最为迫切的问题就是员工流失过高。薪酬福利待遇低、人力资源管理不细致、人力成本的上升等方面，导致酒店人员流失率逐年上升。
IT岗位人才外包
IT外包是一种新型的管理方式，在企业资源有限情况下，借助专业人力资源服务机构进行IT人才的招聘和管理，从而达到降低成本、增强企业对环境应变的能力。
服务内容
代理招聘服务
员工社保、公积金管理
代发工资、代缴个人所得税
员工档案管理，依规出具相关证明材料
提供社保等劳动人事政策法规咨询
协助处理人事纠纷及工伤案件
薪税筹划
服务流程
了解需求提供方案
01
员工劳动事务管理
02
员工薪酬绩效管理
03
员工关系管理
04
员工离职管理
05
服务价值
快速招聘
快速选聘新增或缺编人员
关系分离
员工与企业无劳动关系，企业用人不管人
用工灵活
企业根据业务需求灵活增减人员，节省用工成本
风险转移
企业将不胜任辞退、工伤/亡等用工风险转移
管理聚焦
企业HR只需关注核心业务，无需负责人事事务
成本降低
“人工成本”转为“业务支出”，进项抵扣，降低企业所得税
行业覆盖
现代服务
大健康
服装时尚、快消
仓储物流及配送
地产物业
新能源
通信5G
智能制造
电商新零售
IT互联网
生物医药
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金融服务
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