劳务派遣
粤明人力承揽企业临时性、辅助性、替代性岗的人才招聘和管理，主要解决企业因无编制而导致的用工难题，从而达到用工规范、用人成本降低的目的。
服务场景
用工编制限制
用人单位有刚性的用工需求，但内部的人员编制受限，从而产生矛盾，急需招聘编外人员弥补岗位空缺。
用工成本受限
用人单位存在临时性项目或替代性人才的短期需要，但又不能聘用长期员工而增加用工成本。
用工风险转移
转移企业用工法律责任到欢创，用人单位不作为劳动争议的记录主体，树立良好企业形象。
业务分布异地
企业业务拓展到外地，但属地无分支机构导致人事管理不便。
服务内容
劳动关系管理
社会保险管理
住房公积金管理
福利待遇管理
薪酬管理
劳动争议处理
工伤意外处理
劳动人事政策咨询
服务细节
外派员工参加茶话会活动
不定期技能和职场培训
外派员工领取节日福利
慰问重病外派员工
员工档案管理
服务价值
减少人事事务
提高管理效能
降低用工成本
提高人力资源运营效率
降低用工风险
有效减少劳动纠纷
灵活用工
解决人员编制紧缺问题
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